Carrières

« Lionel était mon professeur BI à l’EISTI, une relation de confiance qui perdure depuis plus de 5 ans. J’évolue dans un contexte dynamique, en perpétuelle mutation technologique et je suis entouré de personnes passionnées, c’est très stimulant au quotidien. Aujourd’hui je suis le Directeur Technique de TRIMANE Groupe et gère les activités de Conseil, Avant-vente, TMA externalisée et les projets au forfait dans le respect des coûts, de la qualité et des délais. »

« Contacté une première fois au lancement de TRIMANE en 2005 à la fin de mes études, j’avais à l’époque préféré rejoindre une autre société. Rapidement, j’y ai été cantonné à un seul secteur d’activité et je ne parvenais pas à m’épanouir. C’est pourquoi, lorsque Lionel m’a à nouveau sollicité quelques années plus tard, j’ai sauté sur l’occasion. Cela fait maintenant plus de 10 ans que j’ai rejoint TRIMANE en tant que consultant décisionnel. C’est une société qui est à l’écoute de ses collaborateurs et organise notamment des points très réguliers avec le commercial et le responsable de pôle TRIMANE pour vérifier que les missions sont toujours en adéquation avec les projets du consultant. »

« Après plus de 10 ans de collaboration en tant que Responsable Back Office (Responsable Ressources Humaines et des Finances) au sein de TRIMANE, mes fonctions m’ont permis d’évoluer et de structurer toute la direction de manière transverse sur une dimension RH, Juridique, ADV, comptabilité et fiscale. J’ai pu construire une équipe dynamique, à l’écoute de nos collaborateurs ce qui est essentiel à leur épanouissement au quotidien et à leur évolution au sein de la société. »

« Suite à ma thèse de doctorat, mon plan a consisté à élargir mon spectre de compétences en Data Science à d’autres secteurs d’activités et de nouveaux défis ; autre que le domaine chirurgical/médical/clinique. Par ailleurs, j’ai cherché un environnement qui stimule une évolution à la fois technique et fonctionnelle tout en gardant un background scientifique à travers des projets R&D. Contacté par TRIMANE, ma décision a été rapide vu son expertise Data, son côté relationnel, l’écoute qu’elle accorde à ses collaborateurs et son esprit R&D représenté notamment par le DataLab CBI². Aujourd’hui, je suis épanoui en intervenant à la fois sur des projets innovants liés à des problématiques d’actualité, des missions technico-fonctionnelles, et en assurant des prestations d’enseignement, inscrites dans le positionnement de TRIMANE en tant que centre de formation agréé. »

« Après un master en développement commercial réalisé en alternance, j’ai intégré le programme de formation proposé par The Blockchain Camp dans le cadre d’un bootcamp basé sur 4 mois. Le cursus a été créé spécifiquement pour répondre au besoin du métier d’Ingénieur d’Affaires en ESN. Une expérience enrichissante qui alterne théorie et pratique, qui m’a permis de comprendre et d’appréhender des cycles de vente longs et complexes liés à un domaine technologique très innovant (la blockchain, la data et le développement web 2.0 et 3.0).

A l’issue de la formation, j’ai rejoint TRIMANE pour son expertise et sa bienveillance, dont les relations sont basées sur la confiance. C’est comme une petite famille !  Cette proximité m’a permis de me sentir à l’aise et de m’intégrer facilement. Mes collègues sont disponibles et à l’écoute, l’organisation horizontale de la société facilite les échanges et la proximité avec l’ensemble des Directions qui restent très attentives au bien-être de leurs collaborateurs. C’est un cadre de travail idéal pour se sentir bien rapidement.

Mon rôle en tant que Business Developer est de conquérir de nouveaux clients et de développer de nouvelles parts de marché, tout en créant des synergies avec l’ensemble des entités du groupe. Mon objectif est d’apporter du conseil et d’accompagner les clients dans la réalisation et le suivi de leurs projets de transformation Data, en fonction de leur niveau de maturité, en s’appuyant sur l’expertise et les services de TRIMANE.

En parallèle, je participe au recrutement de nouveaux talents et au suivi des équipes projets en vue de garantir un haut niveau de satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. »