Carrières

Parcours et évolution

La perspective d’évolution est l’un des critères les plus importants auquel TRIMANE répond de manière personnalisée. Chaque collaborateur est encadré par un manager RH hiérarchique en charge de son accompagnement et de co-construire un plan de carrière cohérent.

En fonction de vos aspirations et de vos ambitions, nous essayons de satisfaire au mieux vos attentes, en proposant plusieurs axes d’évolution, en travaillant notamment sur les points suivants :

  • Evolution professionnelle : conseil, gestion et direction de projet, expertise technique, formation, certifications…
  • Activités internes : recherche, forfait, avant-vente, management, intrapreneuriat (création de filiale, d’offre), responsable technique d’offre, passerelle entre les différents services…
  • Mobilité géographique : France et Internationale

​Nous offrons la possibilité de participer activement à la vie et au développement de la société dans un environnement de travail sain, pour un épanouissement total dans vos fonctions.

Ces perspectives sont accessibles à tous et nous vous accompagnons dans ce sens.